На «ИркАЗе» качество планерок оценивает искусственный интеллект
Система работает на предприятии уже месяц.
На Иркутском алюминиевом заводе внедрили систему оценки качества инструктажа сотрудников. В ее основе лежат две нейросети. Первый алгоритм записывает процесс общения руководителей с работниками и переводит аудио в текст. Вторая нейросеть анализирует сам текстовый файл, выявляя сильные и слабые стороны инструктажа. После этого система выдает рекомендации по улучшению процесса.
«Мы впервые в компании создали инструмент, который дает объективную и мгновенную обратную связь. Раньше оценить качество речи и полноту инструктажа можно было только точечно. Теперь ИИ анализирует каждую смену, помогает мастерам расти в публичных выступлениях, а главное – гарантирует, что критически важная информация по охране труда точно дошла до каждого сотрудника», – говорит менеджер по цифровизации «ИркАЗа» Андрей Грушевский.
Система работает на заводе уже месяц и ею охвачены все подразделения. Теперь пропустить инструктаж просто невозможно. Разработка реализована при поддержке Департамента цифровых решений «РУСАЛа».
