Компания МТС запустила профориентационное тестирование для школьников
Таким образом, один из крупнейших операторов связи хочет заинтересовать будущих молодых специалистов в работе на своей площадке.
Нужно больше новых кадров
Рынок IT в России испытывает огромную потребность в новых специалистах, поэтому многие крупные компании крайне заинтересованы в подготовке кадров. Большую работу в этом направлении проводит ПАО «МТС». Специалисты компании присматриваются к юным талантам не только в вузах, но и к тем, кто еще находится на школьной скамье.
Для этого МТС запустила новый профриентационный тест специально для школьников. Его разработка проходила в рамках проекта «Виртуалити». Участникам необходимо ответить на 10 вопросов, которые помогают определить сильные стороны подростков и понять, к чему они больше склонны и в каких направлениях цифровых технологий смогут проявить свои способности.
Пройти тест можно на карьерном сайте оператора связи МТС. По результатам ответов участникам рекомендуется обратить внимание на одну из семи современных специальностей: разработчик, тестировщик, тимлид, UI/UX-дизайнер, аналитик данных, специалист по кибербезопасности и создатель контента.
Системная работа
Бесплатный онлайн-тест является частью многофункциональной системы МТС, направленной на развитие цифровой грамотности и профессиональной ориентации школьников в области информационных технологий, включающей в себя ряд различных проектов.
«Мы системно работаем с детской аудиторией в области цифрового просвещения и профориентации. Отрасль предоставляет много возможностей для самореализации и яркой карьеры, и задача МТС, как одного из ведущих в стране IT-работодателей — знакомить с новыми технологическими специальностями», — рассказывает директор по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям Цифровой экосистемы МТС Мария Шаповалова.
Не только тесты
Профориентационный проект «Виртуалити» направлен на работу с детьми, которые находятся в социальных учреждениях. Воспитанников знакомят с современными цифровыми технологиями и связанными с ними профессиями, а также обучают основам работы с нейросетями, азам 3D-моделирования и создания чат-ботов. В 2024 году было проведено 150 мастер-классов в 21 российском городе, которые посетили свыше 3 600 детей из 132 социальных учреждений. По итогам вышли два подкаста, которые прослушали более шести тысяч пользователей.
Компания МТС регулярно устраивает экскурсии для школьников в свои офисы, чтобы они могли своими глазами увидеть, как идет работа с высокими технологиями. Только в Москве специалисты МТС Web Services провели 22 экскурсии, в которых поучаствовали около 500 человек. Проект «Путь к карьере с МТС» открыл двери офиса компании для 160 подростков из детских социальных учреждений столицы и Подмосковья, Екатеринбурга, Барнаула, Ростова-на Дону, Твери, Тулы, Санкт-Петербурга.
Широкий выбор возможностей
Стоит отметить, что ПАО «МТС» не единственная компания, которая старается привлечь внимание школьников к сфере IT. С 2016 года реализуется проект «Яндекс Лицей», который позволяет молодым людям в возрасте 13-20 лет постигать первые азы технических профессий. Выпускники, успешно завершившие обучение, получают до 5 дополнительных баллов при поступлении в ряд ведущих вузов России: НИУ ВШЭ, ИТМО, ДВФУ, СГУ, ОмГТУ и другие.
Образовательная онлайн-платформа Skillbox также запустила профориентационное тестирование для школьников. Оно охватывает целый ряд профессий от IT до медицины. После прохождения теста потенциальному ученику предлагают персональную подборку курсов.
Также существует целый ряд инициатив, реализуемых на государственном уровне. Так, портал ЯПРОФ.РФ запустил профориентационный тест из 25 вопросов, подготовленный АНО «Национальные приоритеты» совместно с компанией «Профилум», который выдаёт участникам рекомендации по отраслям и учебным заведениям.
Формат тестирования школьников позволяет сделать подготовку новых кадров для IT-сферы более целенаправленной. Так как вся процедура проходит в режиме онлайн, она доступна и для жителей отдаленных районов страны, предоставляя детям больше возможностей для выбора профессии.
Необходимо также отметить, что технология для тестирования в будущем может стать и экспортным продуктом. Проекты можно реализовывать на базе дружественных России стран, а вопросы для теста составлять с учетом специфики того или иного региона.
