Жители Москвы и Подмосковья переходят на электронные больничные
В столице и области почти завершен переход на электронные больничные вместо бумажных. Это – важный знак, говорящий о продолжении цифровизации здравоохранения.
Меньше бумажной волокиты
В Москве и Московской области почти полностью завершился переход от бумажных больничных к цифровым листкам нетрудоспособности. В 2025 году Отделение Социального фонда России по Москве и Московской области (СФР) оплатило 6 903 110 электронных больничных листов (ЭЛН) в регионе. Общая сумма выплат составила более 106 миллионов рублей.
Параметры выплат изменились: максимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности установлен в размере 5 673,97 рубля, минимальный — 737,75 рубля. При этом, согласно действующему порядку выплат, в случае, если трудовой стаж составляет менее 5 лет — выплата составляет 60% от среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. Если речь идёт о периоде ухода за ребёнком до 7 лет включительно, выплата составит 100% вне зависимости от стажа. В случае, если заработок – ниже МРОТ или страховка – меньше 6 месяцев, используется базовый расчет по МРОТ (22 440 рублей).
Для Москвы и Московской области почти 7 млн выданных электронных больничных – объем довольно значительный. Помимо широкой цифровой активности, такая цифра говорит о существенном уменьшении бумажной волокиты для граждан: больше не требуется забирать листок в поликлинике и нести его работодателю – вся нужная документация поступает автоматически. Это – важный шаг к полной цифровизации процессов оплаты больничных листов, а значит - и к продолжению трансформации здравоохранения и социального страхования.
Пример для всех регионов
Для России этот кейс - хороший пример региональной реализации цифрового сервиса, который может быть масштабирован на другие регионы. Кроме того, это подчеркивает мировой тренд в социально-страховой сфере на сокращение бумажных процессов и переход к цифровым платформам.
Внутри страны переход на ЭЛН должен вызвать заметные последствия. Прежде всего, это ускорение всех процессов: меньше ошибок при заполнении документов, снижение задержек в выплатах пособий, уменьшение нагрузки на работодателей и больничные организации. Ещё одна важная перспектива связана с возможностью дальнейшей интеграции с другими цифровыми сервисами: электронный трудовой стаж, портал госуслуг, УК «работодатель/работник». Также можно ожидать расширения функционала: могут появиться уведомления работникам и работодателям, аналитика по больничным (что поможет управлять кадровыми рисками и медицинской профилактикой). А для регионов, где еще не достигнут высокий уровень использования ЭЛН, данная практика Московского региона может послужить эффективным примером.
Несмотря на то, что систему ЭЛН вряд ли можно назвать инновационной, опыт ее применения может быть интересен странам с аналогичной системой соцстрахования. Российские разработчики могут предлагать свои решения другим странам – хотя следует учесть, что для зарубежных рынков может потребоваться адаптация под локальные условия – законодательные, технологические и нормативные.
Не стоит забывать и о вопросах, которые неизбежно будут возникать при внедрении новой системы. Прежде всего, при массовой цифровизации заметно усилятся требования к защите персональных данных (кто будет иметь к ним доступ, как эти
данные будут храниться, как обеспечивается их безопасность). Как будет решаться вопрос с прозрачностью расчетов и возможными ошибками? Насколько возрастет нагрузка на IT-инфраструктуру, нет ли угрозы сбоев или задержки оплаты? Наконец, как фонд и IT-система планируют справляться с возможным ростом мошенничества или ошибок в оформлении? И сколько работодателей и медучреждений ещё не перешли в цифровой формат и продолжают использовать бумажные документы? Как будет решаться проблема доступности сервиса для граждан, мало вовлеченных в цифровые процессы? Все эти вопросы, по сути, являются направлениями дальнейшей работы авторов проекта.
Стратегия и тренд
Процесс цифровизации данной сферы продолжается уже не первый год. Более того, переход к цифровому документообороту в России был стратегической задачей.
Переход на ЭЛН вместо бумажных больничных был запущен в стране еще в 2022 году. СМИ периодически отмечали, что регионы постепенно наращивают долю ЭЛН, а бумажный оборот сокращается. К слову, в Московской области фиксировался рост использования и других цифровых медуслуг: например, за год в регионе было проведено более 4 млн телемедицинских консультаций.
Для сравнения, многие зарубежные страны (например, Голландия, скандинавские страны) давно используют электронные больничные или аналогичные системы, однако их системы часто интегрированы с национальными регистрами труда и страхования. Тем не менее, российский ход событий соответствует общемировой тенденции отказа от бумажных процессов.
Уход бумажных документов
Таким образом, сегодняшняя новость отражает успешный этап цифровой трансформации системы социального страхования в Московском регионе. Удалось достичь крупного объёма — почти 7 млн оплаченных ЭЛН, а это говорит о высокой степени зрелости системы.
Вероятнее всего, заявленный тренд будет усиливаться: доля ЭЛН в регионе достигнет практически 100 %, а бумажные больничные окончательно уйдут в прошлое. Сама система, скорее всего, будет расширена: появятся новые функции (автоматическое уведомление работодателя, мониторинг стажа, статистика по заболеваниям, профилактика). Возможно и распространение опыта на другие регионы.
