12:23, 19 октября 2025

ИТ-школа «Росатома» создала собственный источник талантов

Избранная стратегия - не конкурировать за готовых специалистов, а обучать и воспитывать их

«Росатом» готовит ИT-специалистов внутри компании благодаря собственной отраслевой ИТ-школе. Это стратегическое решение - не конкурировать за специалистов на рынке, а обучать своих - показало свою эффективность. На сегодняшний день программу ИТ-школы завершили более 2000 тысяч человек. Интересно, что 33% выпускников продвинулись вверх по карьерной лестнице после обучения.

«Вместо бесконечной конкуренции за готовые специалисты мы создаем источник талантов. Наша ИТ-школа — это не просто курсы, это настоящая фабрика компетенций. Здесь мы готовим рекомендации, способные решить самые амбициозные цифровые задачи атомной науки: от импортозамещения критического ПО до разработки систем искусственного интеллекта. Такой подход позволит нам к 2035 году обеспечить половину работы в ИТ-кадрах за счет внутренней подготовки», - прокомментировала директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Садовникова.

Работа и оценка

Программа подготовки сосредоточена на решении реальных цифровых задач атомной отрасли. Сотрудники изучают отечественное программное обеспечение, разработку систем искусственного интеллекта и другие направления под руководством практикующих экспертов.

«Мы учим не просто коду, а определили конкретные задачи: от импортозамещения ПО на АЭС до разработки систем искусственного интеллекта для научных исследований. Именно здесь мы развиваем таланты и даем им «топливо» для следующего карьерного шага», — прокомментировала руководитель группы по развитию ИТ-компетенций АО «Гринатом» Дарья Авилова.

Работу «Отраслевой ИТ-школы Росатома» оценили не только внутри корпорации: проект отмечен на национальной премии «Хрустальная пирамида», где получил звание лауреата III степени в номинации «Корпоративное обучение года».

Атомная отрасль