В России «поумнели» вахтовые посёлки для нефтяников
Нефтяные компании развивают сеть комфортных посёлков для нефтяников, уделяя внимание цифровой инфраструктуре
В России в Ханты-Мансийском автономном округе нефтяные компании последовательно развивают инфраструктуру для вахтовиков, создавая современные и комфортные условия жизни на удалённых месторождениях. Компания «РН-Юганскнефтегаз» реализует программу модернизации вахтовых посёлков, формируя единую концепцию «умного» инновационного пространства для сотрудников.
Всё для работы и отдыха
На Приобском месторождении функционируют 11 вахтовых посёлков с развитой социальной инфраструктурой и 48 общежитиями, где ежедневно проживают более 2,5 тысячи работников предприятия и подрядных организаций. Обновление бытовых пространств ведётся поэтапно: ремонтируются столовые, буфеты и магазины, расширяется перечень сервисов и повышается уровень комфорта.
Крайний Север в цифрах
В посёлках работают 63 столовые, рассчитанные на обслуживание до 5,5 тысячи человек в сутки. Внедряются «умные кассы», которые автоматически распознают блюда и ускоряют оплату без участия кассира. Для удалённых площадок используются мобильные модульные столовые. Сегодня их установлено пять, ещё пять планируется смонтировать в 2026 году.
Большое внимание уделяется цифровой среде. Во всех посёлках доступны стабильный Wi-Fi и IP-телевидение, работают инфокиоски, предоставляется доступ к электронным книгам и развлекательному контенту. В зонах отдыха оборудованы кинозалы, библиотеки, игровые комнаты и бильярдные, что помогает сотрудникам комфортно проводить свободное время в условиях длительной вахты.
Виртуальная реальность для учёбы
Развитие «умных посёлков» включает и профессиональную составляющую. На месторождениях внедряются системы дистанционного обучения, в том числе с применением виртуальной и дополненной реальности, позволяющие повышать квалификацию без отрыва от работы.
Все медпункты подключены к телемедицине, обеспечивая консультации специалистов регионального и федерального уровня. Для поддержания здоровья созданы медиаспортзалы с интерактивными тренажерами.
Проект является частью долгосрочной социальной стратегии компании, направленной на создание устойчивой и благоприятной среды для работников в регионах присутствия.
