Алексей Карпунин: «Платформенная занятость становится естественным слоем экономики»
Эксперты оценили влияние цифровых платформ на рынок персонала в России
Фото: iStock
В России всё популярнее
становится платформенная занятость – поиск подработок через приложение. По
мнению экспертов, технология помогает решить кадровый вопрос, а самозанятым –
повысить свой доход. Как отмечает Алексей Карпунин, партнёр 5D Consulting,
цифровые платформы перестают быть историей про «подработку для студентов» и
превращаются в базовую инфраструктуру.
«По данным исследования Data
Insight, объём рынка платформ гибкой занятости уже подбирается к четверти
триллиона рублей, и это только начало. Крупные сети, например в ритейле или
логистике, уже не мыслят управления сменами без цифровых контуров: от
планирования задач до автоматических выплат», — отмечает он.
По его мнению, перспективный
сдвиг — это переход к «биржевой» модели и процессингу, когда компании уйдут от
прямого найма временных сотрудников к работе через платформы, где исполнитель
сам выбирает смену, а бизнес получает закрытый чек и прозрачный комплаенс.
Платформенная занятость
платформенной экономики
«Это снижает риски
переквалификации отношений в трудовые, что особенно актуально с учётом
грядущего в октябре закона о платформенной экономике. Закрепление правил игры,
которое сейчас готовит государство, только ускорит этот процесс: компании
получат защищённый механизм, а люди — легальный и удобный способ
дополнительного заработка», — уверен Алексей Карпунин.
Тенденция, по его мнению,
будет только усиливаться из-за структуры экономики.
«Людей в активном возрасте
объективно меньше, а гибкость нужна и работодателям (чтобы закрывать пиковые
нагрузки), и самим людям. Опросы показывают, что 57 % россиян планируют подрабатывать
в этом году, а среди молодёжи до 24 лет — две трети. Платформенная занятость
становится естественным слоем экономики, который сшивает спрос и предложение
там, где старые методы найма уже не работают», — заключает Алексей Карпунин.
