Эксперты: ИИ в 2026 году станет обязательным инструментом при трудоустройстве
Высокая конкуренция ожидается в сферах, где работу можно автоматизировать
Карьерные эксперты hh.ru рассказали о том, чего ждать соискателям в 2026 году и как искусственный интеллект продолжает трансформировать рынок труда.
Как отметила Любовь Горовая, искусственный интеллект в 2026 году станет обязательным инструментом рекрутинга. Автоматизация затронет и первичный скрининг резюме, и сопоставление навыков с требованиями вакансий, и прогнозирование успешности найма.
По словам карьерного консультанта, соискателю важно уметь показывать навыки, которые сложно автоматизировать: критическое мышление, коммуникация, умение договариваться и работать в условиях неопределённости.
Неравноценная конкуренция
Поскольку рынок труда остаётся под влиянием программы импортозамещения, цифровой трансформации процессов и перестройки производственных и логистических цепочек, то это формирует определённый спектр востребованных профессий. Больше всего вакансий в 2026 году, по прогнозу Любови Горовой, будет в кибербезопасности, логистике, промышленности, здравоохранении и фармацевтике.
Эксперт Светлана Кондратьева добавила, что высокая конкуренция в сферах, где проще всего автоматизировать процесс. Это контент и копирайтинг, традиционный бухучёт и ИТ-специалисты начального уровня. Кандидатов в этих областях гораздо больше, чем количество открытых вакансий, при этом требования работодателей только растут.
