Роснефть запускает на Приобском месторождении проект «Умный поселок»
В соответствии с проектом, модернизация охватит инфраструктуру 11 вахтовых поселков и коснётся 2,5 тыс. сотрудников компании и подрядчиков.
От модернизации производства – к модернизации жизни
Успешное внедрение умных технологий на производстве логично потянуло за собой обновление социальной и бытовой сферы. Проект, реализуемый на Приобском месторождении ХМАО, – не просто обновление жилья, а попытка сформировать корпоративную «цифровую экосистему» для вахтовиков, сочетающую комфорт, соцобслуживание, образование, досуг и медобслуживание.
Это не просто привычные вагончики, а современные модульные жилые помещения, оснащенные всем необходимым для жизни и отдыха, связанные друг с другом теплыми переходами, что удобно в суровых северных условиях.
Цифровая социальная инфраструктура включает массу недоступных ранее опций как для работы, так и для организации досуга: системы дистанционного обучения, VR/AR-обучение, телемедицина, медиа-спортзалы, обновлённые столовые, буфеты, магазины, кафетерии. Постоянный и надежный доступ к контенту открывает возможности цифрового IP-телевидения, электронных библиотек, инфокиосков, игровых и кинозалов.
Развлечения – опционально
Проект реализуется ключевым предприятием «Роснефти» – «РН-Юганскнефтегаз». Теперь для вахтовиков стала доступна виртуальная реальность и телемедицина. Инфраструктура 11 вахтовых посёлков приведена к единому корпоративному стандарту, который включает 48 современных общежитий и объектов социального назначения.
Профессиональное развитие персонала – процесс, который не прекращается никогда. Технологии виртуальной и дополненной реальности (VR/AR) позволяют организовать образовательный процесс непосредственно на рабочих местах. Для сохранения здоровья сотрудников и организации медицинской помощи на месторождениях внедрены технологии телемедицины. Они соединяют местные медицинские пункты с ведущими клиниками страны.
Для организации досуга сотрудникам предоставлен доступ к цифровому телевидению, библиотекам, фильмам и музыке через беспроводной интернет. Также обустроены кинозалы, игровые комнаты и бильярдные.
Первый в цикле
30% добычи «Роснефти» обеспечивает именно «РН-Юганскнефтегаз» – лидер добывающего эшелона. Именно это предприятие было выбрано для масштабного экспериментального моделирования социальной инфраструктуры – как одно из самых людных, так и одно из самых «продвинутых» с точки зрения опыта взаимодействия с передовыми технологиями.
Важно, что проект не только улучшает условия труда, но и задает новые стандарты для всей нефтегазовой отрасли. Изменения коснулись не только жилого фонда, но и повлияли на улучшение качества сервиса. В частности, на территории вахтовых посёлков действуют 63 столовые горячего питания. Их максимальная пропускная мощность – 5,5 тыс. человек в сутки. «Умные кассы» позволяют проводить бесконтактную оплату. Это не только ускоряет обслуживание, но и обеспечивает улучшенные санитарные условия.
«Умный поселок» использует современные цифровые и инновационные решения, объединенные в единую сеть посредством промышленного (индустриального) интернета вещей. В отчетном году «Роснефть» получила государственный патент на техническое решение «Система управления «Умным поселком».
Внедренные при строительстве жилых корпусов цифровые технологии выбраны исключительно на основе инновационных решений российских производителей и разработчиков из дружественных стран.
Всего на месте применены 25 новейших цифровых технологий. В дальнейшем передовая экосистема управления качеством комплексного сервисного обслуживания может быть тиражирована на другие производственные объекты.
Не единственный пример
В Якутии АО «РНГ» на Южно-Сюльдюкарском лицензионном участке также открывает новые умные объекты для размещения персонала. Из значительного улучшения быта отмечаются системы климат-контроля, умная бытовая техника и полностью оборудованные ванные комнаты с душевыми кабинами. В ХМАО известен успешный опыт оснащения нефтегазовых месторождений «Газпромнефть-Хантос».
А в региональной стратегии социально-экономического развития Ненецкого автономного округа до 2030 года предусмотрено инфраструктурное развитие и создание социальной инфраструктуры для привлечения и удержания трудовых кадров в условиях Крайнего Севера. Несмотря на то, что технологическая насыщенность данных примеров ниже, чем «Умные поселки» «Роснефти», они иллюстрируют общую логику развития добывающего сектора.
