Специалист без ИИ-скилов на рынке труда не нужен
Эксперты гадают, какие профессии в ближайшее время будут вытеснены с рынка труда благодаря использованию искусственного интеллекта. Он уже меняет архитектуру целых отраслей – от креативной до финансовой, и навык владения новыми инструментами становится обязательным требованием при приеме на работу.
Базовый навык
ИИ освободил человека от множества рутинных операций. Например, специалистам банковской сферы больше не надо часами проверять кредитные истории и анализировать доходы потенциальных заемщиков – ИИ-агент проведет скоринг за несколько секунд и выдаст мотивированное заключение. А дизайнеру не придется полдня тратить на поиск референсов и корпеть над цветокоррекцией макета – генеративные модели сделают это быстрее, чем он нальет себе чай.
Технологии освобождают время для разработки стратегий и концепций, чистого творчества или создания новых решений, повышают производительность. Но только если вы умеете ими пользоваться. Работодателям давно не интересен «уверенный пользователь ПК». Теперь им нужен сотрудник, обладающий базовыми навыками работы с ИИ – число таких вакансийв России, по подсчетам рекрутингового сервиса hh.ru,с 2020 года выросло почти в 10 раз.А по данным «Авито Работы», спрос на работников, умеющих управляться с технологичными решениями, за последний год увеличился на треть.
Сбер меняет правила найма
Есть работодатели, которые уже ввели знание навыков работы с ИИ-инструментами в разряд обязательных. Карьерный портал «Работа в Сбере» в июле 2025 года обновил все вакансии с учетом этого требования. Действующих сотрудников оно коснулось также как и новых.
«И мы видим, что сотрудники,
которые владеют этими технологиями, демонстрируют более высокую
производительность, причем иногда кратно более высокую», – заявил Александр
Ведяхин, первый заместитель председателя правления Сбербанка.
Банк развивает собственную систему оценки ИИ-навыков, параллельно обеспечивая сотрудникам возможность пройти образовательные курсы на собственной платформе и получить нужные скилы.
Вызовы рынка
А тем временем на уровне государства идет работа по созданию единой системы подтверждения ИИ-навыков для ИТ-специалистов. Министерство цифрового развития России запустило ее еще в мае 2025 года совместно с hh.ru, сейчас там уже десятки тестов, помогающих оценить компетенции соискателей. По данным на конец ноября 2025 года платформой воспользовались больше 367 тысяч человек. И претендуют они на работу не только в ИТ-сфере.
Если в 2024 году самый большой спрос на специалистов с ИИ-навыками формировали банки и ИТ-компании, то теперь порталы по поиску работы фиксируют такой запрос в реальном секторе экономики. В 2025 году, например, на 124 % выросло число вакансий с соответствующими требованиями в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, на 33% – в торговле.
Всем – учиться
ИИ стремительно становится неотъемлемой частью нашей жизни – не только бытовой, но и профессиональной. Нейросети не вытеснят людей с рынка труда, но в среднесрочной перспективе однозначно поменяют его парадигму и отраслевые стандарты. И это необходимо уже сегодня учитывать образовательным учреждениям профессионального и высшего звена, чтобы выпускать специалистов с компетенциями, необходимыми в эпоху цифровой экономики.
Впрочем, учиться новому придется не только студентам, но и тем, кто уже нашел свою нишу на рынке труда. Потому что ИИ-грамотность – это больше не дополнительная функция, а новая норма, обязательное условие профессиональной состоятельности.
