«Цифровой мост» на Дальний Восток: как решают кадровый запрос региона
В России запустили новый цифровой сервис, который призван решить проблему нехватки рабочих рук на Дальнем Востоке. Он рассказывает не только о вакансиях, но и обо всех мерах господдержки, которую могут получить переселенцы.
От соглашения к готовому проекту
Для содействия переезду и трудоустройству на Дальний Восток создан новый цифровой сервис dv2030.avito.com. Это совместный проект АНО «Национальные приоритеты» и платформы «Авито», разработанный в рамках соглашения, подписанного в июне этого года на Петербургском экономическом форуме. Новый ресурс стал одним из элементов национальной программы социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа (ДФО).
Сервис охватывает все 11 субъектов ДФО и объединяет агрегатор вакансий с информацией о мерах господдержки: льготной ипотеке, программе «Дальневосточный гектар» и льготах для переселенцев.
Кадровый голод
Дальний Восток – территория масштабных инфраструктурных проектов, спрос на специалистов здесь увеличивается – по данным Авито Работы, только за 6 месяцев 2025 года количество вакансий выросло на 12%.
Этот спрос продолжит расти с учетом того, что в ДФО активно развиваются горнодобывающая промышленность, цветная металлургия, нефте- и газодобыча, машиностроение, лесная и деревообрабатывающая промышленность и др. А строительство участка скоростной автодороги М-12 «Восток» даст новый импульс экономике региона.
«Дальний Восток – эпицентр крупнейших проектов, амбициозных задач и возможностей для профессиональной реализации. Мы объединяем усилия с «Авито», чтобы создать удобные и доступные инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров. Потребность работодателей макрорегиона в новых сотрудниках до 2026 года составляет более 100 тыс. человек», – заявила гендиректор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина.
Принцип «одного окна»
Средняя зарплата на Дальнем Востоке на 16% выше среднероссийской, сейчас она превышает 78 тыс. рублей в месяц. Это делает территорию привлекательной для трудовой миграции.
Новый цифровой сервис упрощает соискателям поиск информации о вакансиях и одновременно помогает получить дополнительные сведения, которые могут положительно повлиять на решение о переезде. Больше не потребуется тратить часы на изучение множества ресурсов в интернете.
Благодаря цифровому сервису потенциальные переселенцы могут найти вакансию с учётом квалификации и интересов, узнать о доступных мерах поддержки и даже получить консультацию по переезду.
Более того, создатели обещают увеличить ценность сервиса, дополнив его онлайн-инструкциями для потенциальных переселенцев. Будет записана серия вебинаров, рассказывающих как о самом регионе, так и о возможностях, которые он предлагает в социальной и трудовой сферах.
Эффективный инструмент
Для России подобные сервисы – это инструмент решения кадрового дефицита, необходимого для реализации масштабных инфраструктурных и промышленных проектов на Дальнем Востоке.
Эти задачи решает цифровая платформа Дальнийвосток2030, где потенциальные трудовые мигранты и переселенцы могут получить максимум необходимой информации – от учебы и работы или открытия собственного дела на территории ДФО до мер государственной поддержки в случае переезда.
Проект ориентирован на внутренний рынок, но его архитектура может быть адаптирована для стран, заинтересованных в управлении внутренней миграцией или привлечении кадров в отдалённые регионы.
