Новые разработки помогают российским компаниям защищать данные сотрудников
Больше половины российских работодателей внедрили специализированное ПО для хранения и обработки персональных данных
В России цифровые технологии всё активнее внедряются в кадровую сферу. Как показывают последние исследования, 52% компаний уже хранят резюме и личные данные сотрудников в цифровом виде — на собственных серверах или в CRM-системах. Об этом рассказали аналитики платформы Talantix, входящей в HR-экосистему hh.ru.
Цифровые решения обеспечивают безопасность и автоматизируют трудоёмкие процессы. За последний год треть компаний усилила контроль за персональными данными.
Получить согласие в один клик
Как рассказала представитель Talantix Марина Хадина, современные системы решают вопрос с согласием на обработку данных в один клик. Если резюме загружено с hh.ru, отдельный запрос не нужен. Для других источников есть массовая рассылка с автоматическим отслеживанием ответов. Все инструменты соответствуют федеральному законодательству.
Переход на цифровые HR-платформы — это системное повышение безопасности персональных данных, снижение юридических рисков для бизнеса и освобождение рекрутёров от лишней работы.
