ИИ в два раза сократил сроки найма сотрудников в российской компании
Система управляет процессом найма от вакансии до приглашения на работу
Компания по импорту и оптовой реализации автозапчастей смогла сократить сроки найма и оптимизировать работу HR-команды благодаря искусственному интеллекту.
В компании внедрили систему NeuralFlow HR, которая автоматизировала основные этапы подбора персонала и позволила управлять процессом на основе данных. Система анализирует резюме, оценивает кандидатов по навыкам, опыту, soft skills и образованию, выявляет фейки, интегрируется с рекрутмент-порталом и управляет процессом найма от открытия вакансии до приглашения на работу.
В результате автоматизации HR-процессов срок закрытия вакансий сократился с 28 до 14 дней. Критически важные позиции стали закрывать за 10 дней вместо 30, а HR-отдел освободился от рутинных задач. Также увеличился процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок, а стоимость привлечения кандидата снизилась более чем в два раза.
Ранее сообщалось, что в одной из крупных розничных сетей в России сотрудников на работу принимает робот.
