12:45, 27 May 2026

На HeadHunter заработала система инклюзивного найма

Крупнейший российский рекрутинговый сервис HeadHunter запустил «Платформу равных возможностей» – инструмент, который должен помочь людям с инвалидностью находить подходящую работу. Об этом сообщили в Агентстве стратегических инициатив (АСИ).

Платформа устраняет один из главных барьеров при трудоустройстве – нехватку информации об условиях работы. Теперь работодатели могут отмечать вакансии как доступные и уточнять категории: нарушения зрения, слуха, мобильности, ментальные особенности или хронические заболевания. Также можно указать конкретные условия – удаленную работу, гибкий график или адаптацию рабочего места. Соискатели получили удобный фильтр для поиска по этим параметрам.

«Российский рынок труда находится в условиях структурного кадрового дефицита - по нашим оценкам, к 2030 году он может составить около 4 млн человек. При этом заметная часть потенциальных работников - люди с особенностями здоровья - фактически остается вне воронки найма. Сейчас, например, уровень занятости среди людей с инвалидностью составляет 27,5 процента. Часто проблема не в том, что таким соискателям не хватает квалификации, а в том, что рынок по-прежнему недостаточно прозрачен для них на этапе поиска работы», – заявил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков.

По данным hh.ru, сейчас лишь 3,9% вакансий размечены как доступные для людей с инвалидностью, а уровень занятости среди этой категории граждан составляет всего 27,5%. Проект реализован совместно с АСИ после масштабного исследования с участием работодателей, НКО и экспертного сообщества.

Госуправление и сервисы для граждан