«Группа Астра» стала партнёром четырёх вузов
Российский разработчик инфраструктурного ПО «Группа Астра» готовит профессионалов в рамках федерального проекта «ТОП-ИТ».
«Группа Астра» теперь будет готовить специалистов с младших курсов. Эксперты компании придут в аудитории, чтобы читать профильные дисциплины, предлагать студентам задачи из реальной производственной практики и участвовать в их аттестации. На этот раз индустриальными партнёрами компании стали Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ), Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ), Центральный университет и Оренбургский государственный университет (ОГУ).
Представители «Астры» будут выступать наставниками на стажировках и влиять на итоговую сертификацию выпускников. Студентам обещают погружение в разработку ПО, бизнес-аналитику, управление проектами и ИТ-инфраструктуру.
Ставка на «ТОПов»
Цель проекта «ТОП-ИТ» – к 2030 году подготовить не менее 3,5 тысяч разработчиков продвинутого уровня. Нужны не просто специалисты, умеющие писать код, а архитекторы, способные проектировать сложнейшие системы, руководить командами и мыслить категориями мидл (middle) и сеньор (senior). Проект реализуется Министерством цифрового развития совместно с Аналитическим центром при правительстве России и является частью нацпроекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства».
В 2026 году конкурсный отбор проводился по двум направлениям. В трек «ТОП-ИТ Старт» вошли Оренбургский государственный университет и Центральный университет. Эти вузы впервые участвуют в инициативе – они получили гранты на запуск современных ИТ-программ и подготовку кадров до уровня мидл-разработчиков. Всего победителями в этом треке стал 21 вуз. В «ТОП-ИТ Про» попали ВШЭ и СПбГУ. Восемь университетов, отобранных в эту категорию, будут готовить специалистов нового поколения, способных не только работать в своей компании, но и транслировать знания вузам-партнёрам.
Охота на таланты
В 2023 году «Группа Астра» и РТУ МИРЭА открыли совместную лабораторию «Астра-Центр». Здесь студенты начали изучать экосистему продуктов разработчика на практике.
«Я чрезвычайно рад открытию в РТУ МИРЭА «Астра-Центра», который позволит нам совместно вести подготовку высококвалифицированных российских ИТ-специалистов. Особенно ценно то, что наш индустриальный партнёр помогает нам держать руку на пульсе и внедрять в учебный процесс технологии, максимально востребованные прямо сейчас. Благодаря такому сотрудничеству студенты РТУ МИРЭА могут получать самые актуальные теоретические знания и практические навыки в области ИТ», – прокомментировал тогда ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.
Примерно в то же время был запущен Центральный университет – частный вуз, созданный по STEM-модели при участии технологического бизнеса, который уже к 2024 году собрал вокруг себя более 30 партнёров.
А в 2024 году Сбер и «Яндекс» совместно с ведущими вузами запустили программу «ИИ360», ориентированную на подготовку исследователей в сфере искусственного интеллекта. «Яндекс» к тому моменту уже подготовил более 25 тысяч ИТ-специалистов, охватив 33 программы в 12 регионах. Весь этот опыт показал, что бизнес способен успешно решать кадровые вопросы.
На связи с работодателями
«Группа Астра» деятельно формирует собственный кадровый резерв для экосистемы российского ПО. Компания развивает программу «Астра-карьера» и платформу, соединяющую студентов с работодателями. Включение этих компетенций в университетские программы сокращает адаптацию выпускников.
Конечно, 3,5 тысячи выпускников до 2030 года вряд ли полностью закроют дефицит кадров в отрасли, но это важный прецедент. Проект создаёт модель, которую можно будет масштабировать на большее число вузов и регионов России и обеспечить большее число кадров. Теперь все будет зависеть от гибкости вузов и готовности самих студентов с первых дней включаться в работу.
